FC Nantes : une »saignée » de 15 départs si la descente se confirme
Si la relégation se confirme, Nantes ne procédera pas à un simple ajustement d’effectif. La direction envisage une purge massive — entre 10 et 15 départs — pour absorber un choc budgétaire qui pourrait emporter jusqu’à 60% de la masse salariale.
Il existe des relégations qui ressemblent à des parenthèses. Et d’autres qui ressemblent à des ruptures. Pour le FC Nantes, la descente en Ligue 2, si elle se confirme au terme de la saison, pourrait déclencher l’une des reconstructions les plus radicales de l’histoire récente du club. Derrière les discours officiels et les formules convenues sur « le projet », les chiffres, eux, ne mentent pas : entre 10 et 15 départs envisagés, 40 à 60% de la masse salariale à effacer, et une ossature à rebâtir de zéro. Ce n’est plus un mercato. C’est une refondation.
L’arithmétique brutale de la Ligue 2
La mécanique est bien connue, mais elle fait toujours froid dans le dos quand on l’applique à un club de cette taille. La chute en deuxième division signifie une perte sèche et immédiate sur les droits télévisuels et les partenariats commerciaux, deux piliers qui structurent l’intégralité du modèle économique nantais. Le club fonctionne actuellement avec un effectif d’environ 40 joueurs — déjà large pour la Ligue 1. En L2, ce chiffre devient intenable, financièrement et sportivement.
La direction a donc posé une équation simple : pour survivre à la descente sans mettre en péril la structure du club, il faut couper dans le vif. Les noms qui circulent dans la presse spécialisée — Deiver Machado, Uroš Radaković, Anthony Lopes, Matthis Abline ou Moussa Mohamed — correspondent tous au même profil : des joueurs à salaire élevé, peu ou pas alignables sur un projet de reconstruction en deuxième division. Certains disposent même de clauses de sortie automatiques en cas de relégation, ce qui transforme leur départ en formalité administrative autant qu’en décision sportive.
Neuf fins de contrat pour grossir la liste
À cette liste déjà longue s’ajoutent au moins neuf joueurs en fin de contrat cet été — parmi lesquels Coquelin, Camara ou El Arabi — dont les départs ne nécessiteront aucune indemnité mais viendront encore affaiblir numériquement une équipe déjà fragilisée. Le club ne paiera pas pour les voir partir, mais il n’encaissera rien non plus. Dans une période de vaches maigres, chaque sortie sans compensation pèse doublement.
Le pari de la jeunesse, ou le saut dans le vide
Ce que la direction esquisse en creux — et que certaines sources internes confirment — c’est un projet presque idéologique : miser sur la formation, construire autour d’une ossature de joueurs entre 18 et 25 ans, recruter un entraîneur jeune inscrit dans la durée. Quelques visages connus pourraient rester pour assurer une continuité minimale — Kelvin Amian et Sekou Doucouré sont évoqués — mais ils seraient davantage des repères humains que des piliers du dispositif.
C’est un pari cohérent sur le papier. Mais il suppose que tout se déroule sans accroc : que les départs se négocient sans conflit, que les recrues répondent présent, que le projet tienne dans le temps. À Nantes, où l’instabilité est presque une tradition, rien de tout cela n’est garanti.
La saignée, si elle arrive, sera douloureuse. La question n’est pas de savoir si le club peut l’absorber. C’est de savoir ce qu’il restera après.
