Canicule: quelles sont les obligations des entreprises à l’égard des salariés?
En cas de forte chaleur (vigilance jaune, orange ou rouge), l’employeur doit mettre en place une organisation du travail et des moyens adaptés. Mais pour certains, le droit du travail n’est plus adapté au regard de la multiplication et de l’intensification des épisodes caniculaires.
