7 pères sur 10 prennent leur congé paternité
En place sous sa forme actuelle depuis 1980, le congé de maternité permet aux mères en emploi ou au chômage de bénéficier d’un congé de 16 semaines minimum à la naissance d’un enfant (le congé varie à partir de la 3e naissance). Facultatif, le congé de paternité a, quant à lui, été instauré en 2002. Il est accordé aux pères qui travaillent ou ont perçu une allocation-chômage au cours des 12 derniers mois, et sa durée maximale est de 11 jours et de 18 jours en cas de naissances multiples.
Dans sa dernière étude, la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) s’est intéressée à l’opinion qu’ont les Français sur ces congés accordés à la naissance de leur enfant et ont cherché à savoir si la majorité des parents y avaient recours.
Un congé de paternité jugé trop court
Qui s’étonnera d’apprendre que dans la pratique, la quasi-totalité des mères en emploi
ou au chômage prend leur congé de maternité… En revanche, seuls 7 pères éligibles sur 10 ont eu recours à leur congé de paternité en 2016, d’après le Baromètre de la Drees. Plus fréquent chez les pères les plus jeunes, ce recours est déterminé en grande partie par le statut de leur emploi : les travailleurs indépendants ou ayant un emploi précaire prennent plus rarement leur congé de paternité que les pères salariés (3 sur 10 seulement).
« Le plafond de versement des indemnités journalières est en effet plus bas que celui des salariés du privé et il est parfois difficile pour eux de se faire remplacer » soulignent les chercheurs.
A noter que si 70 % des personnes interrogées (hommes et femmes) estiment que le congé de paternité doit rester facultatif, elles sont 38 % à trouver que ce congé est quand même trop court. Un pourcentage qui grimpe à 63 % chez les 18-24 ans.
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