Égalité femmes-hommes en entreprise: le salaire n’est pas le seul critère
Pour réduire les inégalités entre femmes et hommes comme le veut le gouvernement, les entreprises devront non seulement mesurer les écarts de salaires, mais aussi rendre des comptes en matière d’augmentations et de promotions, a-t-on appris de source syndicale. […..]
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